Sådan får du et personligt lån – Kom godt i lånet du har brug for

Personlige lån er nok den sværeste form for lån for at få. Årsagen til dette er, at folk med dårlig kredit har meget svært ved at sikre nogen form for lån fra enhver form for långiver. Selv långivere, der tilbyder usikrede kredit lån vil næsten altid kræve en god kredit score. Du vil også opdage, at disse långivere ofte opkræve meget høje renter og lånets løbetid er normalt meget længere end de fleste usikrede typer af lån.

Det er dog muligt at få personlige lån, selvom du har dårlig kredit. Der er et par ting, du kan gøre for at forsøge at forbedre din kredit. De fleste långivere er villige til at se på alternativer, når de overvejer, om du kan betale tilbage deres penge. Hvis du har et job, så kan du være i stand til at få en lavere rente på dit lån. Hvis du ikke har et job, så er du måske nødt til at betale mere i renter, men du vil stadig kvalificere sig til personlige lån.

Du kan også forsøge at forbedre din kredit historie, før der ansøges om alle kviklån i danmark. Tjek din kredit rapport og kigge efter fejl. Du bør også se på enhver kredithistorik, du har, og se, hvilke fejl du kan samle op på. Hvis du har haft nogle forsinkede betalinger rapporteret til et kreditbureau, kan du bestride disse punkter med virksomheden. Sørg for, at du får kopier af alle opgørelser og bevis for eventuelle betalinger, der er forsinkede.

En anden mulighed for, hvordan du får et personligt lån er at bruge dine egne aktiver til at kvalificere sig til et lån. Nogle mennesker er skruet ned for personlige lån på grund af det faktum, at deres aktiver ikke er flydende nok til at kunne låne. For disse typer af mennesker, bør du overveje at sælge nogle af dine aktiver, så du kan kvalificere sig. Du bliver nødt til at sikre, at du har penge nok til at tilbagebetale størrelsen af lånet plus uanset gebyrer, der opkræves. En note bør efterlades på aktivet for nogen at finde, hvis det er nødvendigt.

Der er nogle lån, der måske ikke er passende for, hvordan du får et personligt lån. For eksempel er studielån og nogle typer kreditkortlån normalt ikke tilgængelige gennem banker. Årsagen er, at disse lån normalt bakkes op af den føderale regering. Hvis du ikke kvalificerer dig til studielån, kan du tjekke med Sallie Mae kreditbureau, da de har en række muligheder, som du kan ansøge om. Hvis du har dårlig kredit, dog kan disse lån ikke være en mulighed. Hvis du befinder dig i en situation, hvor du er selvstændig eller har andre økonomiske problemer, så kan du rådføre sig med en finansiel rådgiver for at se, hvilken type lån, du kan tage ud.

Hvordan man får personlige lån kan være en smule forvirrende til tider. Husk altid, at der er mange lånemuligheder til rådighed, og hver enkelt virker lidt forskelligt, så sørg for at vide, hvad der foregår, før du udfylder en ansøgning. Hvis du er bekendt med de lån, der er anført ovenfor, så skal du være fint.

Arbejdskapital løsninger med Factoring

Ideelle kandidater til konti tilgodehavende Factoring:

Enhver virksomhed, der leverer et produkt eller en service til andre kreditværdige virksomheder og er hæmmet af deres daglige cash flow-situationen.

Har din virksomhed brug for:

• Kontant til at dække løn?

• Driftskapital til brændstof vækst?

• Hjælp med Cash Flow problemer?

• Hjælpe Bank Drej Downs eller afvisning af at udvide nuværende linjer?

• Nyt udstyr til at vokse?

Hvad factoring?

I en traditionel factoring arrangement sælger en virksomhed faktisk sine tilgodehavender til et andet selskab (en “faktor”) på en rabat. Efter salg transporteres tilgodehavender saldi den faktor balancen da titel har bestået. Fordi faktoren så ejer fordringerne, giver det generelt alle nødvendige kredit, indsamling og regnskabsydelser nødvendigt at indsamle tilgodehavender, herunder antagelse af den ultimative tab eksponering fra klient skyldneren. Den vigtige forskel mellem factoring og aktiv baseret udlån er ejerskab. Factoring, fordringerne købes og ejes af faktoren. Aktiv baseret udlån ordning, debitor er pantsat til långiver som sikkerhed for lånet, men låntager bevarer ejerskabet og fuld kontrol af fordringerne og forbliver værdien af tilgodehavender på låntagers finansieringsoversigt.

Holde den kontante flyder er en udfordring for alle virksomheder. Din virksomhed udfordringer likviditeten på grund af langsom betalende kunder? Har du været tvunget til at afvise nye muligheder på grund af cash flow problemer?

Som enhver virksomhedsejer ved, måle salg alene ikke rentabiliteten i en virksomhed. For eksempel, salg kan være stigende, men et selskab kan have til at vente uger eller endda måneder for betaling. I løbet af denne tid, kan ikke din virksomhed købe materialer til flere ordrer, Mød løn eller andre grundlæggende driftsudgifter. Løsningerne kan være konti tilgodehavende finansiering via diversificeret finansiering Services, Inc. Konti tilgodehavende finansiering bliver hurtigt et populært valg for sin fleksibilitet og hurtig injektion af nødvendige kapital.

Hvorfor konti tilgodehavende finansiering er et populært valg i dagens erhvervsliv

Konti tilgodehavende finansiering eller “factoring” har eksisteret i flere årtier. I dag er kan stort set enhver størrelse virksomhed, der udvider kredit til andre virksomheder for varer eller tjenesteydelser nyde de mange fordele ved konti tilgodehavende finansiering.

Simply erklærede, er konto tilgodehavende finansiering udveksling af kreditværdige kommercielle tilgodehavender for en øjeblikkelig indsprøjtning af driftskapital. Når en faktura er oprettet, det kan købes med et forskud af hvor som helst mellem 75-90% af netto fakturabeløbet. Når kunden betaler fakturaen, vil du modtage reserve del minus en nominel servicering gebyr.

Hvorfor tegner tilgodehavende finansiering gør finansiel forstand

Konti tilgodehavende finansiering giver mange fordele:

• Indledende finansiering er typisk mellem 5-7 arbejdsdage efter modtagelse af udfyldte formelle aftaler, og derefter alle fremtidige fremskridt er finansieret inden for 24 timer.

• Konti tilgodehavende finansiering ikke skaber en finansiel forpligtelse på dit firmas balance og generelt ingen andre sikkerhedsstillelse (uden for tilgodehavender) er påkrævet.

• Mængden af midler til rådighed til du er kun begrænset af kreditværdigheden af dine kunder.

• Konti tilgodehavende finansiering fokus på dine kunder i stedet for din finansielle historie kreditværdighed.

• Konti tilgodehavende finansiering giver mulighed for hurtig adgang til driftskapital, i stedet for at vente 30, 60 eller 90 dage til at modtage betaling fra dine kunder, penge er umiddelbart tilgængelige på efterspørgslen.

Konti tilgodehavende finansiering programmer har været “generelt” designet med følgende kriterier i betragtning.

• Virksomheden skal levere en vare eller tjenesteydelse til andre kredit værdig virksomheder (ingen forbruger salg)

• Virksomheden skal være sælger på vilkår

• Virksomheden skal fakturering i restance (ingen præ fakturering)

• Virksomheden skal have minimum månedlige salg af mindst $10.000 eller årlige salg på $120.000

• Virksomheden er ikke forpligtet til at være i forretning for længere tid

• Virksomheden skal have mulighed for at generere finansielle rapporter (r og A / P aging rapporter mv.)

• Virksomheden kan have nuværende og/eller historiske tab eller et underskud på netto værd position

Ideelle kandidater

• Start-ups

• Virksomheder lider økonomiske tilbageslag

• Servicevirksomheder

• Virksomheder med årstidens ordrer

• Modne virksomheder søger likviditet understøtter

• Virksomheder søger credit bistand

• Virksomheder oplever hurtig vækst

• Non-bankbare virksomheder

Et eksempel på ansøgningsprocessen:

1. udfylde ansøgningen

2. Giv dine nyeste og mest detaljerede regnskaber tilgodehavende aldersfordelt saldoliste

3. give dine nyeste og mest detaljerede regnskaber betales aldersfordelt saldoliste

4. Giv en faktiske stikprøve faktura

5. give en kopi af dine artikler for Incorporation/d.b.a.

6. give en kopi af din kundeliste

7. nogle factoring virksomheder kræver regnskaber, andre gør ikke.

Foretrukne industrier

• Service

• Midlertidigt personale

• Sikkerhed selskaber

• Fremstilling

• Transport

• Tekstil/Beklædning

• Computer Consulting

• Distributionsselskaber

• Printere

• Underleverandører

• Alle andre brancher

• Enhver virksomhed, der giver en virksomheder vare eller tjenesteydelse til et andet kredit værdig business!

Tak for læsning!

Identitetstyveri – er din virksomhed risiko?

Flere og flere business ejere køber dokument kompostkværne derefter nogensinde før.

Hvorfor?… Identitetstyveri for startere.

En ny lov vil i kraft i sommeren 2005, hvori det hedder, at hvis du ansætter nogen anden grund og have personlige oplysninger på fil med hensyn til, at de enkelte sociale skatter, kredit referencer, osv., vil du nødt til at ødelægge disse oplysninger på nogen dokument før du kaste det i papirkurven.

Loven kræver du at ødelægge alle papir eller computer diske, der indeholder personlige oplysninger, som er afledt fra en forbruger rapport, før det kan kasseres.

FACTA (Fair og nøjagtige Credit transaktioner Act) opstod når underskrevet af præsident Bush den 4. December 2003.

Nogle af FACTA giver mulighed for:

En gratis kredit rapport pr. år pr. forbruger på www.annualcreditreport.com eller ved at ringe 877-322-8228. Dette gik i kraft over hele landet den 1. September 2003.

Alle elektronisk trykte kreditkort kvitteringer skal vise kun de sidste fem cifre i et kreditkortnummer. Det trådte i kraft i December 2003.

Alle oplysninger indsamlet fra en forbruger kredit rapport skal som arbejdsgiver før kassere det destrueres. Dette træder i kraft 1. juni 2005.

Enhver mistanke om identitetstyveri skal underrette kun en af tre kredit-reporting virksomhederne for at modregne en landsdækkende svig alert. Det er effektivt nu.

Om dit lån er godkendt eller ej, skal realkreditinstitutter give kredit score de bruges til at bestemme lån interest rate. Det er effektivt nu.

Identitetstyveri er blevet et stort problem og det er at ramme corporate America hårdt.

Ca. 7 millioner mennesker havde deres identitet stjålet i 2003.

Omkostningerne til at genindføre deres kredit i gennemsnit omkring $1,495 hver med ca. 600 timer tid investeret for at ordne deres finanser.

For ødelæggelsen af dokumenter bliver kompostkværne en af de mest populære køb af boligejere så godt.

Hvor mange af os har gået gennem besværet med at rive op kontoudtog eller andre personlige dokumenter i små stykker og kaste dem ned i toilettet? Måske har du valgt for at brænde disse dokumenter i et forsøg på at beskytte din identitet. Hvad der nogensinde du har anvendte metoder, er makulering et lettere, effektiv middel til at nå dette mål.

Hvad der kunne ske, hvis du ikke makulere dine medarbejderdata før kassere det og nogle af dine medarbejderdata falder i de forkerte hænder?

Du kan blive sagsøgt af en medarbejder til faktiske skader. Eller du kunne være ansvarlig for lovpligtige skader på op til $1.000 per medarbejder.

I tilfælde af, at et stort antal medarbejderens identitet er blevet påvirket, kunne du lanceret et gruppesøgsmål resulterer i, at arbejdsgiveren skal betale straferstatninger.

Amerikanske regering bøder på op til $2.500 pr. overtrædelse.

Staten bøder – op til $1.000 pr. overtrædelse.

So… ikke det giver mening at købe en shredder og overholde kravene i denne nye lov?

Den bedste type af shredder til købe – en, der krydser nedskæringer. Denne type af shredder ødelægger virkelig et dokument. Bare prøve at sammenstykke en når den har været gennem en af disse enheder.

Identitetstyveri er et voksende problem. Lad ikke din virksomhed eller husholdning bliver en anden statistik.

Erklæring behandling: Mere end udskrivning, foldning og Mailing

Erklæring forarbejdning og levering er vokset op og kræver meget mere end høje ende printere og Inserters. IT-værktøjer er dukket op, som giver hurtigere hastighed af levering, større samling priser og øget salg.

Hurtigere hastighed af levering

Elektronisk fakturering fremstod som et mainstream metode for gæster at modtage deres regninger. Elektronisk fakturering giver enorme fordele for både Billers og kunder. Kunder sætter pris på bekvemmeligheden og Billers kan levere deres fakturaer meget hurtigere og til en reduceret pris. I øjeblikket 32% af kunderne betaler mindst én stykliste over internettet. Det forventes, at 52% af kunder, år 2010, vil betale mindst én stykliste over internettet (EBPP prognose: 2005-2010 Forrester Research). Denne tendens vil (hvis draget fordel af) resultere i billigere bill levering, en hurtigere samling periode, færre Kundeserviceopkald og gladere kunder, som opholder sig længere.

Outsourcing af bill levering er blevet den billigste og hurtigste metode til at udskrive og sende regninger. De fleste Billers, der har valgt at outsource trykning og forsendelse af deres regninger har været glædeligt overrasket. De har opdaget, at de har reduceret en hovedpine, kan gøre det billigere, og de kan få regningerne til deres kunder hurtigere. Mange outsourcere har strategiske udskrivning steder rundt omkring i USA oprettet i steder at maksimere 2nd og 1st dag USPS leverancer. Disse outsourcede printere vil indlæse balance baseret på de mest fordelagtige shipping ruter og potentielt bringe den nationale gennemsnitlige shipping dag (ASD) fra 2,8 dage til 2,0 dage. Derudover er mange outsourcere villige til at give serviceaftaler, som foreskriver samme dag udskrivning og mailing af fakturaer. Disse to fordele kan nedbringe bill levering af op til 3-4 dage.

Større samling satser

At reducere antallet af afkast regninger vil øge samling satser. Mail-teknologi er blevet forbedret over de seneste 3 år at give en fakturaafsender mere magt i at få regningen til kunden. Data hygiejne værktøjer såsom standardisering, CASS, NCOA, MAXCOA, DSF, LACS, Flet/Purge vil øge levering sats hits med op til 15%. USPS Bekræft er en postal produkt, der giver mulighed for førsteklasses mail til spores via postsystemet. Omkostningerne er minimal og fordele er store. Dette produkt giver fakturaafsender at vide, at alle mail stykker blev trykt og leveret til posthuset og sig tillader fakturaafsender at spore alle fakturaer, der ikke kan leveres. Det er et fantastisk værktøj til at spore ned forsvundne fakturaer og tidlig identifikation af løse problemer i dit system.

Elektronisk fakturering giver større samling satser fordi disse fakturaer altid gøre det til kunderne – også selvom de ændre deres fysiske adresse. Kunder få adgang til disse fakturaer ved deres e-mail adresse. Derudover indsamles penge mindst 4 dage hurtigere fordi mail leveringstider er elimineret.

Øget salg

Fakturering er en marketing medium, der har været underutilized i fortiden, men er begyndt at blive anerkendt som et magtfuldt marketingværktøj. Dynamisk meddelelser kan indsættes på papir regninger samt elektroniske regninger baseret på køb vaner af dine kunder. Hvis du bliver spurgt, vil kyndige bill outsourcere spore dine kunders salg i deres databaser fra de månedlige fakturaer de modtager. Med disse data kan giver kraftfulde markedsføring strategier for Billers, hvilket vil øge cross salg, sælge, og kundefastholdelse.

Print og Mail tjenester til Bill levering er blevet meget mere end bare heavy metal udskrivning og indsættelse udstyr. En teknologi kunst har udviklet sig omkring den heavy metallet til at give mere salg, hurtigere samling og mere kontrol over hele processen.

Skjulte skat mulighed For skatte-udskudte investeringer

Som IRA og andre Pension plan konto balancer fortsætte med at vokse sig større, ofte i meget betydelige mængder, bliver nødvendigheden af at forstå skat Karakteristik mere kritisk.
Disse typer af konti tilbyder den enorm fordel af skattehenstand, som alle er udmærket, men en “beskatning” problem kan forblive ved død af deltageren. Dette dilemma er kendt som indtægt for en afdøde. Indkomst for en decedent er indkomst, som afdøde var ret, men pÃ¥ grund af hans eller hendes død var ikke includable i sin skattepligtige indkomst. Med andre ord modtager IRD aktiver ikke en step-up i omkostningsgrundlag ved død ligesom kapital aktiver. Derfor er de afgiftspligtige til boet eller den arving, der modtager dem.
En anden unik egenskab af IRD aktiver er potentielle dobbelt beskatning. De er inkluderet i bomasse af afdøde, så de er omfattet af ejendom skat. Yderligere, IRD aktiv, når distribueret, er skattepligtige indkomst ved modtagelsen. Hvis en modtager modtager IRD, det er inkluderet i hans eller hendes almindelig indkomst for dette skatteår, og han eller hun er beskattet på den. Der er dog en skjult skat mulighed bare venter på at blive udnyttet: 691(c) fradrag.
691 (c) er en indkomstskat fradrag designet til at opveje den dobbelt whammy på nedarvede aktiver, der pådrager sig både føderal ejendom og indkomstskatter.
Men indkomstskatten former markere ikke denne vigtige skattelettelse, populære skat forberedelse software næsten ikke nævner det og mange revisorer og advokater er uvidende om dets betydning. Dette fradrag er sandsynligvis vil være mest nyttig for folk, der har arvet IRAs eller andre sådanne pensionsordninger. Men fradrag gælder også ting som lotterigevinster og renter på indløste amerikanske Opsparingsbeviser.
Et stigende antal individer, der kvalificerer sig til dette fradrag smide det væk hvert år fordi de har ingen idé om det overhovedet eksisterer.
For at afgøre, om fradraget kan være hævdede, det er nødvendigt at undersøge den afdøde føderal ejendom skat retur. Hvis der er nogen føderale Grundskat, er derefter indkomstskat fradrag ikke tilladt fordi dobbeltbeskatning ikke har fundet sted. Men hvis der er en føderal ejendom skat, en indkomstskat fradrag er tilladt baseret på ejendom skat direkte kan henføres til nettoværdien af IRD.
Fradraget kan gøres gældende som udlodninger fra IRD aktivet bliver omfattet af indkomstskat. Derfor er det vigtigt for modtagerne til at holde styr på hvor meget af de fradrag, de har brugt.
For at påstå fradraget, skal enkeltpersoner specificere. I modsætning til andre diverse specificerede fradrag, som kan være skrevet kun i det omfang de overstiger 2% af en persons justeret bruttoindkomst, kan fradrag for indkomst for en afdøde hævdede i sin helhed. Personer, der mistede IRD fradrag, når de først arvede aktivet kan have mulighed for at ændre deres afkast.
Denne korte artikel er naturligvis ingen erstatning for en omhyggelig gennemgang af din unikke personlige omstændigheder. Før gennemførelsen nogen betydelig indkomstskat strategi, kontakt en professionel skattemæssige og finansielle rådgiver.

Fremme din virksomhed og dine produkter gennem indsendelse af artikler til Top websteder

Artikler indsendt til onlineudgivere bringe dit websted nye besøgende og øge din ezine abonnenter. Du kan også få disse fordele ved at indsende dine artikler til top websteder, der ikke kun fremmer dine produkter, men også dine tjenester.
Her er hvordan du får dine artikler på websteder, der har 1000 – 500.000 besøgende hver dag.
1. Kør en søgning på de førende søgemaskiner til at finde top 10 Web sites, der har brug for dit indhold og vil med glæde sende dine artikler. Prøve Alta Vista på: www.altavista.com eller Google på www.google.com.
2.. bruge denne stor genvej til finde websteder dine artikler vil passe med. I stedet for at søge efter “product marketing” eller noget, der er målrettet, bruge nøgleordet “business” uden noteringer. Skriv i “business” i feltet “Søg” tom, så Søg. Du vil have flere millioner websteder, der er om forretning.
Næste, erstatte søgeord “virksomhed” med to ord: “Indsend artikel” klik derefter på boksen lige under “søge” boksen og klik på hvor der står: “Søg inden for disse resultater” nu, at subsearch og se de sider, der gør det muligt at indsende business artikler. At nå disse websteder giver dig stor omtale, da det hjælper øge din troværdighed.
3. besøg på websteder for at se deres layout og hvorvidt de har en regelmæssig ezine, der har bør for tips, uddrag eller historier. Bemærk de forskellige artikel kategorier for at se, hvor dit arbejde passer. Kontrollere, om de ønsker nyt indhold i formatet artikel. På nogle websteder kan du selv se hvor mange hits din artikel produceret.
4. Send to eller tre godt redigerede artikler på et tidspunkt at spare tid og kræfter. Indsend en eller så artikler hver uge hvis det er muligt. Når du praksis, skriver jævnligt, forbedre dine artikler. Når du sender fremragende artikler fuld af nyttige, entydige oplysninger, du vil begynde at blive kendt som den ekspert Online. Du vil elske det, når folk ønsker at bruge de artikler, de ser på et websted for deres egen.
5. indsende disse artikler og få opført regelmæssigt af søgemaskinerne. Nøgleordene i dine artikler tiltrække nye besøgende og potentielle kunder og kunder til dit websted eller e-mail-adresse.
Gør dig klar til web-marketing. Dette bevist måde vil bringe dig mange belønninger: nye kunder og nye kunder. Du vil også blive en husstand navn i dit område.

Moderne fremskridt i Tarp Design

De fleste af de billige moderne tarps vi ser i dag er lavet af vævet polyethylen; Dette materiale anvendes så bredt at mange henvise til det som polytarp. Nogle tarps er stadig lavet af canvas eller vinyl og bruges oftest til specialiserede applikationer. Tidligere, lærred og lærred-type presenninger var tung og omfangsrig. For at gøre dem vandtætte, blev de behandlet med tjære eller maling. De havde også en tendens til at afhente fugt, og som man kunne forvente, de havde lavt ingen fleksibilitet i frostgrader. De ville blive endnu mere voluminøse og besværlige med alderen fordi lærred er en naturlig fiber materiale og udsat for fugt opbevaring, meldug og nedbrydning.

I begyndelsen af tresserne, var stof presenninger belagt med nylon, polyester eller polyethylen. Dette var en stor fremgang i tarp design. Polymerer lige begyndt at tage fat i industri- og forbrugerprodukter markeder. Polymerer lavet produkter meget mere alsidig og holdbar samt gydning et væld af nye lette og billige varer. Tarp konstruktion og fremstilling blev vævet polyethylen til sidst det dominerende materiale.

I polymer videnskab og teknik har påvirket store tekniske fremskridt i det sidste årti. Som et resultat, er de fleste af tarps bruges i dag lavet af forstærket Vævet polyethylen. De bedste tilgængelige teknologisk avancerede tarps er sammensat af en tre-lags, lamineret, high-density polymer vævet for flerstrenget styrke. De har tunge aluminium tyller i hjørner og omkring den Tarps hem, som fordelte tredive-seks inches fra hinanden.

Disse belægninger har ekstra kraftig polyester roping syet ind i hems, tillader en at sikkert binde tarp. Som base materiale af polyethylen har bemærkelsesværdige egenskaber, de naturligt råder over kold temperatur fleksibilitet og er knæk modstand ned til minus 20 grader Fahrenheit. De er vand, skimmel, mug og rådne resistente i den hårdeste og vådeste miljøer og når du er i direkte kontakt med jorden. De er rive, syre og ultra-violette, ray resistente. Mange af de højere kvalitet tarps er sølv i farve, tillader solens stråler afspejles. Dette holder overdækket varen meget køligere end det ville være hvis det var beskyttet med en mørk eller gennemsigtig ydre overflade.

Moderne tarps kommer i mange forskellige tykkelser, tætheder, farver, former og størrelser. I modsætning til de gamle lærred, polyester eller nylon designs er vævet polyethylen tarps en uforlignelig forbruger værdi. De praktiske anvendelsesmuligheder for kvalitet moderne tarps er næsten uendelige, med holdbarhed og alsidigheden i tarp konstruktion født fra moderne polymer videnskab.

Top 10 grunde din personale ønsker at forlade

Fra et medarbejderperspektiv forholder ledelse ofte sig på måder, der giver ingen mening. Når økonomien er langsom, jobbene er få og langt imellem eller folk er bange, personale vil tolerere management adfærd og politikker, der er meningsløse (i øjnene) eller de dommer er skadelige.
Men når personalet får sammen til frokost og de begynder at kritisere forvaltningen, disse er den Top 10 grunde Hvorfor personalet Afslut.
10. “min chef er arrogant og mener hans egen presseklip.” Som et resultat, føles personale benyttet sig af…
9. “min manager micromanages snarere end tillidsfulde personale til at udføre.” Personale hader chefen og ser efter måder at modstå over kontrolleret.
8. “min chef knusning mit drev og ønske.” Ansat, fordi de var smart og energisk, lederen er bange for, at hun ikke vil blive set som den skinnende lys (årsagen til succes) og knuser de meget kvaliteter, der gjorde den nye medarbejder attraktivt at ansætte (og ønsker at tiltræde).
7. “Gæt min chef, hvad der er behov uden at ty til data eller fakta.” Måske han har fakta, men de er ikke sikker på at være meddelt, efterlader indtrykket, at “Det er min måde eller motorvej.” Der er en masse nye veje blive bygget i dette land og personale vil forlade, i stedet for at blive misbrugt.
6. “behandlet jeg som et barn.” Se, er der ofte generationsforskelle mellem hvordan ledere og medarbejdere arbejde. Yngre arbejdstagere kan have “know-it-all” holdninger og uvante teknikker, der anvender teknologi til at udføre opgaver. Personalet føler sig misforstået og harmes deres chef.
5. “fremmer manager nogen fra en anden funktion, som forstår opgaven og hvordan skal blive en succes.” Ansatte mener ikke, de kan lære af denne person, dømmer hende til at være et anker omkring deres afdeling og imod, at de blev forbigået til forfremmelse.
4. “er min chef yderst kritisk.” Den eneste måde, hvorpå de fortolker deres chef er tilfreds er i mangel af pindehuggeri.
3. “Jeg får ideer lobbed på mig med lidt klarhed og jeg har hen til regne ud hvad er virkelig ønskede.” Personalet er fanget mellem en Skylla og Charybdis og ikke kender målet for opgaven eller har en klar idé om, hvad der skal få gjort.
2. “har jeg ikke tilstrækkelige ressourcer til at få arbejdet gjort.” Indpasse 10 pounds af ting i en fem pund pose er temmelig hård. Forestil dig du er ti pounds og er nødt til at få klemt der! Personale mener ofte, at de har tilstrækkelige ressourcer til at få et veludført arbejde.
Og antallet en grund til dine medarbejdere ønsker at afslutte:
“Min virksomhed groft underpaying mig.” Vis mig pengene! Medarbejdere kan læse jobannoncer online og lære deres reelle værdi. Så meget som de kan elsker dig og deres arbejde, indser i sidste ende folk de skal betale deres regninger og begynder at tænke om at forlade.
Dine medarbejdere, dem du mishandling eller tage givet, din konkurrence er personalemæssige løsning (ligesom deres er for dig). I stedet for at tage deres fortsatte beskæftigelse for givet, motivere dem, ophidse dem, coach og tilskynde dem og de vil gå, gøre noget for dig (for næsten enhver pris).
Jeff Altman
Begreber i personale
jeffaltman@cisny.com
© 2004 alle rettigheder forbeholdes.

Fiasko er en mulighed

Jeg skrev en artikel om netop dette emne med den samme titel et par år siden.

And… Det var en temmelig anstændigt artikel om jeg så sige mig selv!

Jeg tabte den. Gået. Slettet ved en fejl med ingen backup!

Tale om ‘ironisk’…

Nå, bevæger sig fremad (tip) – i de år, jeg er kommet i kontakt med en bred vifte af forskellige mennesker fra alle samfundslag. Nogle ekstremt rige, så disse helt modsat. Nogle meget velkendte – andre, der gerne vil aldrig deres 15 minutter berømmelse.

Erhvervsfolk, kolleger, ansatte, venner… listen bliver ved og ved.

De har alle (ligesom dig og mig) én ting til fælles. Fiasko.

Jep – er vi alle fejl på noget. Eller vi har alle mislykkedes på én til eller andet… Og det er mere end sandsynligt, vi vil alle ikke igen på noget.

Hænderne op alle jer der har aldrig lykkedes ikke på noget?

Relationer, arbejde / beskæftigelse, eksamener, slankekure, holde fit & motion, udsmykning, havearbejde, holde kæledyr, D.I.Y., penge, gåder, konkurrencer, madlavning, gambling, auditions, interviews… og næsten alt!

Det behøver ikke at være en massiv ‘fiasko’ – nogle gange disse sker, men noget, der går galt, du har rodet op, du ikke kan gøre… Er fiasko.

De fleste ægteskaber ender i skilsmisse.

De fleste nye små virksomheder i den virkelige verden, sammenbrud inden for de første to år.

De fleste folk forsøger at tjene penge på internettet – ikke.

CENTRALE er her, er hvad du gør når det sker? Hvordan håndterer du det? Hvad sker der næste?

Løsningen er en simpel formel jeg har fortalt folk i årevis. Uanset om det er venner, kunder, medarbejdere, peers… Om jeg gør det som en del af et motiverende kursus, eller bare ligetil rådgivning… Formlen er nøjagtig den samme.

Hvordan du anvende formlen kan variere fra ‘Passiv pre-Event stil’… op til ‘ Aggressive efter begivenhed stil.

Hvad taler jeg om?

Det er ligesom klippede en switch inde i dig… fra passive kender’ jeg alle trin’… til de mere aggressive ‘ Ive GOTTA gøre det nu…»

Har du nogensinde set de klassiske komediefilm ‘Fly’?

Kabinepersonalet forklarede omhyggeligt alle sikkerhedsprocedurer til passagererne.

Men når ‘katastrofe’ – alle helvede bryder løs! Alle panik! Alle instruktionerne gå ud af vinduet!

OK – var det en film. Men lighederne til virkelige er hverdagskost.

Vi ved ofte, hvad vi skal gøre – men vi finde undskyldninger for at ignorere det.

Hvis du blot ‘give ‘ og ikke gør noget – hvad er du forventer som et resultat?

“Det var ikke min skyld…”… måske var det ikke.

“Systemet virker”… Hvad så?

“Nogen fortalte mig at gøre det”… og hvis de fortalte dig at hoppe ud fra en klippe?

“Computeren har lavet en fejl…” Åh virkelig?!

“Nogen kritiseret mig”… Komme over det.

“Jeg er bare ikke godt nok”… Vælg ikke at være.

OK – tid til et par citater… Og hey!… disse var ikke skrevet af nogen uden grund!

«Prøv… Prøv… og prøv igen.

‘Hvis du gør altid, hvad du altid har gjort, vil du altid få hvad du altid har haft’.

Jeg kan virkelig godt lide at sidste en – måske ‘præcis’ ordlyden er lidt forkert, men den underliggende betydning i rock-solid (og det kan tage et minut eller to forstår, hvor det kommer).

Hvis du foretrækker at gøre undskyldninger og simpelthen Afslut – fair nok. Dit valg.

Men hvis du simpelthen ikke er tilfreds med denne mulighed… Så er der 3 vigtigste faser du skal løse.

For det første, du skal bare acceptere det. Indrømme dig selv at du ikke har. Det lyder let ikke sandt? Men i virkeligheden kan det være langt sværere, end du tror.

Denne del er vigtig, fordi det kan betyde en ændring i holdning. MED VENLIG HILSEN.

Stoppe skyde skylden på andre, hvilket gør undskyldninger og blot at give. Dette kan være en større ændring i tankegangen, men er vigtig, før du kan gå til næste trin. Acceptere, at ‘det’ ikke har fungeret. ‘Det’ gik galt. ‘Det’ er en blindgyde. Ikke Tilpas / mildne det. ‘Accept’ fase kan ikke normalt være vellykket indtil den første vrede fiasko er aftaget.

Næste – en anden vigtigste skridt er at lære fra det.

Analysere situationen. Gennemgå, hvad der skete. Gøre notater. Diskuter det med mennesker / venner / kollegaer… Men gør det klart og med et åbent sind. Forsøge at udvikle nye metoder, rutiner, regler… der vil undgå en gentagelse af, hvad der skete sidste gang.

Bemærk – Hvis stadiet ‘lære’ du begynde at pege fingre ad andre, eller bebrejde system osv., betyder det, du ikke har bestået den første fase – accept.

Når du har lært fra det – er den sidste fase enkel. VIDERE.

Fremad – ikke holde tilbage, lad ikke ting holde dig tilbage. Fordi når du har accepteret det, lært af det – så intet bør være i stand til at holde dig tilbage.

Tage, hvad du har lært, anvende det, bruge det – komme i gang!

En lille advarsel her. Nogle gange plejer det simpelthen fungere. Du vil komme igennem faser, gøre alting rigtigt – kun for at mislykkes igen. Hvis dette sker, bare gå tilbage til trin 2 – og starte igen.

Husk et af disse ordsprog tidligere? … Prøv, prøv og prøv igen.

SÅ, formlen er simpelthen.

F + A + L + M.

Fail.

Acceptere den.

Lære af den.

Videre.

Du kan bruge din egen variant der passer til dine behov. Og dette gælder for erhvervslivet (både online og offline), plus alt i livet.

Men kan du huske den anden ‘siger’ fra tidligere?

‘Hvis du gør altid, hvad du altid har gjort, vil du altid få hvad du altid har haft’.

Vellykket mennesker – uanset om de er millionær forretningsfolk, eller måske dem, der synes at være ‘heldig i kærlighed «, at mennesker overvinde modgang, skader, uheld eller handicap-har alle én ting til fælles.

De holder ikke op når det bliver hård.

De accepterer, lære og flytte fra fiasko.

Der er en sætning… ‘Fiasko er ikke en mulighed’.

Jeg er uenig. Fiasko er ikke noget du bør stræbe efter (naturligvis), men hvis du ved hvordan man skal håndtere det, når det opstår, er det ikke nødvendigvis verdens ende!

© Copyright 2005 – alle rettigheder forbeholdes på verdensplan.

Egnethedsprøver afsløre forskellen mellem din Aptitude & evne

Egnethedsprøver foranstaltning dine færdigheder, evner, værdier, interesser og personlighed for at hjælpe dig med at afgøre, hvilke karriere du kunne være bedst egnet til og fjerne dem, du ikke der.
Egnethedsprøver er nogle af de vigtigste redskaber til alle, overvejer en karriere forandring.
Arbejdsglæde for enkeltpersoner, afhænger af flere forskellige faktorer. Et stigende antal mennesker nu ikke nævner penge som den vigtigste faktor i picking en karriere. Andre faktorer af betydning er hvis de kan lide deres arbejdsplads, hvis de nyder det arbejde, de gør, og hvis deres arbejde modtager bekræftelse og anerkendelse
Typer af egnethedsprøver
Gratis Tests arbejdsgivere og karriere egnethedsprøve
Flere og flere arbejdsgivere også begyndt at bruge egnethedsprøver for at skærm ansøgere fordi de indser også, at den bedste kandidat til deres åbning er den person, der ikke kun har den krævede erfaring men også supplere interesser og færdigheder.
Mange store virksomheder har indset betydningen af vurdering af ansøgere.
Vær ikke overrasket, hvis du ender med at tage en af disse tests under din jobsamtale. Tests hjælpe arbejdsgivere regne ud hvis kandidater vil kunne passe ind i arbejdsmiljø på deres virksomhed, og hvis deres personlighedstræk er i hemmelig forståelse med virksomhedens værdier og arbejde kode.
Evner og evne
Så hvad er forskellen mellem aptitude og evne? De lyder ens, men er meget forskellige…
Individ kan have opnået den nødvendige erfaring for at have en evne til at fuldføre en opgave, men ikke en sans for det. Aptitude refererer til besidder flere af et naturligt talent for en opgave, selv hvis dette talent ikke er endnu fuldt udviklet.
Hvorfor tage en egnethedsprøve?
Egnethedsprøver er gavnlige for en række årsager…
Benefit #1
Egnethedsprøver kan faktisk fremhæve områder af potentielle talent, i nogle tilfælde, færdigheder enkelt ikke var selv klar over.
Benefit #2
Resultaterne af testene vil ikke kun hjælpe dig oprette en karriereplan, men også hjælpe dig i din jobsøgning. Du vil kunne bygge en bedre CV og ace din interviews hvis du tydeligt kan identificere dine færdigheder, styrker og svagheder.
Benefit #3
De er også fantastisk til at bistå enkeltpersoner, der overvejer at gøre en karriere forandring, men på grund af nuværende ansvarsområder ønsker at forsikre de er på vej i den rigtige retning før du tager en risiko.
Benefit #4
En karriere egnethedsprøve kan også hjælpe personer, der overvejer enten start college eller voksne, der vender tilbage til college. Undervisning er alt for dyrt at spille trial and error med. Det er meget bedre at gå ind i klasseværelset, bevæbnet med den viden, at du besidder både interesse og evne til at lykkes i din valgte karriere felt.
Livet er alt for kostbar til at bruge det i en karriere, du troede ville være en perfekt pasform…
… for dig kun at opdage, at der er aspekter af det, der gør dig ulykkelig. Egnethedsprøver kan hjælpe dig eliminere de job, du ville være mindst velegnet til og oplev dem en karriere der er et perfekt match til både dine interesser og dine færdigheder.
At identificere og forstå dine særlige karriere styrker kan også hjælpe dig med fine tuning genoptager du anvender i din jobsøgning. Dette er vigtigt, fordi forskning har vist, at personer, der arbejder i karrierer, der supplerer deres begge deres interesser, evner og værdier for arbejde er meget mere tilbøjelige til at være vellykkede og tilfredse.